在上海人才引进政策体系下，以 “重点机构紧缺人才” 等各类条件申请落户时，社保缴纳单位与劳动合同单位保持一致是一项重要的审核要点。依据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》及相关细则，人才引进需确保申请人在沪工作稳定且依法参加社会保险，其中社保缴纳情况与劳动关系紧密关联 。
重点领域范围
本市核发的（或外省市核发且通过本市考核复评的）国家二级及以上技能类职业资格证书：若您持有的是技能类职业资格证书，且该证书符合国家二级及以上标准，在本市核发的可直接作为证明材料；若为外省市核发，则需通过本市考核复评 。例如，二级及以上的电工、钳工、焊工等技能类职业资格证书，可用于证明您具备相应高级专业技术能力 。如持有外省市核发的二级电工证书，需按上海相关规定参加考核复评，通过后可作为人才引进落户申请中的资格证明材料 。
2025年7月24日所有审核通过，单位人事打印落户申请表，准备现场交材料。由于需要总部盖章比较慢所有需要等几天去。
上海居转户我提交资料时刚好35个月1.3倍社保怎么办
5、获得省部级以上表彰的人员：直接落户上海
2025上海落户各阶段审批状态解读
进行信息更正
社保基数不达标如何处理？
居转户可以带配偶一起落户上海吗？
2、学校榜单排名51-100留学生半年落户，不看社保基数6个月落户上海
异地重复缴纳社保或个税是否影响？
如果出现 “两家公司同时给你报税”，必须提前 3 个月去税务局做 “个税更正”，并提供《情况说明》（盖两家公司公章）。
- Lorem ipsum
- Sit amet vultatup nonumy
- Duista sed diam
留学生回国后首份工作必须在上海吗？
此外，申请落户时，还需由在本市行政区域内注册登记的具有用人自主权的用人单位提出申请 。单位应符合相应条件，如注册资金在 100 万元人民币及以上、信誉良好，并在本市正常经营、依法纳税、按规定参加社会保险等 。这也从侧面反映出留学生落户与在上海工作紧密相关，需要通过在沪工作单位作为申报主体来完成落户申请流程 。 总之，尽管上海留学生落户政策在工作地限制上有所放宽，但在上海工作并按规定缴纳社保仍是落户的必要条件 。